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青松建化转作风提效能促进工作落实

近年来,青松建化党委、纪委把提高干部素质、转变工作作风作为首要任务常抓、细抓,将各项工作任务层层分解落实,切实增强党员领导干部的责任意识和担当意识。转变机关工作职能,各部室以服务、指导基层单位工作为首要任务,深入一线,帮助基层单位解决生产中的实际问题,做到领导干部在一线垂范、工作在一线落实、问题在一线解决、威信在一线树立、成效在一线体现,确保了工作实效。

同时,不断加强制度和机制保障,先后制定下发了《青松集团推进领导干部能上能下实施办法(试行)》、《青松集团关于中层管理人员个人有关事项报告抽查核实实施细则(试行)》、《青松集团中层高管人员履职待遇业务支出管理办法》、《青松集团管理人员管理办法》、《关于青松集团各分子公司规范和执行“三重一大”集体决策制度的实施办法》等制度,通过制度约束,进一步转变领导干部工作作风,沉下身子为群众服务。

通过工作作风的改进,以达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、纪律更加严明为目标,真正建设一支廉洁、务实、高效的队伍,促进各项工作任务圆满完成。