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库车青松公司开展新员工岗前培训

       为使新员工对公司的企业文化和管理制度有一个全方位的了解,做好心态调整,尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,近日,库车青松公司开展新员工岗前培训,培训由公司副总经理主持,公司各车间新招员工全部参加。
       在培训开始,首先介绍了公司的发展历程,与新员工分享了老一辈青松人艰苦卓越的拼搏精神。以工作中的实际事例,从认识青松、融入青松、奉献青松三个方面详细分析了个人与企业的关系,鼓励新员工要迅速转换角色,快速适应新岗位。要求新员工对待工作有上进之心,好学之心和长存敬畏之心,传承并发扬“发扬兵团精神、三五九旅精神、老兵精神”,以踏实的工作作风、兢兢业业的干事精神,沿着前辈的足迹,用实干和智慧创造青松公司的美好明天,同时实现自己的人生价值。
       随后,就《劳动管理制度》进行宣读,重点对劳动合同、休息休假、劳动考勤、安全管理和劳动保护、评选树优规定、劳动纪律与奖惩进行详细的讲解,无规矩不成方圆,新员工要尽快熟悉掌握公司规章制度,强化责任意识和安全意识,学会适应环境并尽快胜任本职工作,以更好的姿态投入到青松公司生产经营中来。
      培训结束后,公司对新员工进行考试,考试内容包括《劳动管理制度》和企业文化。通过培训和考试,加深新员工对公司的认识,增强归属感,以饱满的热情和崭新的姿态投入到各自岗位中去,为库车青松公司发展做出自己的贡献。